Menschen sind kreativ und einzigartig.

Ein erfolgreicher Coaching-Prozess versetzt die Teilnehmer in die Lage, situative Klarheit zu erlangen und vollumfängliche Gestaltungskraft zu entwickeln. Von zentraler Bedeutung ist die starke Durchdringungstiefe der Themen sowie die sich daraus ableitenden Handlungsoptionen.

Der Coaching-Prozess umfasst drei Themenbereiche und insgesamt vier Workshopmodule, die jeweils 4 h dauern. Daher sind die Workshops sehr einfach in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Tag 1 Kommunikation
Kommunikationsregeln für alle Situationen – Vier Seiten einer Nachricht nach Friedemann Schulz von Thun – Konzept der Metakommunikation – Vertrauen als Kommunikationsinstrument

Tag 2 Führung
Erarbeitung von Führungsprinzipien (Selbst- und Mitarbeiterführung) – Reiz-Reaktion-Zusammenhang – Zielharmonisierung als Leitlinie – Projektionen erkennen und auflösen – Rollenkonflikte und Rollenverständnis

Tag 3 Konflikt
Konfliktmanagement als Strategie der Konfliktminimierung –Krisenbewältigungsstrategien – Enscheidungsfindung als Grundlage der Konflikt- und Krisenbewältigung – Kreativität als Lösungsansatz für Konflikte – Kreativitätsprozesse und -techniken

Tag 4 Follow-up
Feedback und Reflektion der erarbeiteten Tools und Erkenntnisse – Wiederholung und Vertiefung – Spiegelung mit den Themen des Unternehmens – Sonstiges

Gute Führung erfordert gute Führungskräfte. Aber was sind gute Führungskräfte? Was macht mich zur guten Führungskraft? Mit welchen Werten und Zielen müssen Führungskräfte ausgestattet sein, um ihre Aufgabe erfolgreich zu meistern?

In diesem Seminar werden wir uns mit diesen Fragen beschäftigen und Methoden erlernen, mit deren Hilfe man als Führungskraft seine Werte und Ziele klarer erkennen kann. Wir werden lernen, wie man durch Selbsterkenntnis seine Aufgabe als Führungskraft noch zielgerichteter meistern und damit die Beziehungen und die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern optimieren kann.

Ziel des Seminars ist das fundierte Verständnis des Zusammenhangs von Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung mit erfolgreicher Führung.

Konflikte sind ständige und natürliche Begleiter, wenn Menschen intensiv an einer gemeinsamen Idee arbeiten. Da Unternehmen um die Idee der Zusammenarbeit herum aufgebaut sind, kommen Konflikte auch immer wieder vor und sind völlig natürlich. Probleme machen also nicht die Konflikte an sich, sondern der Umgang damit. Durch unachtsames Handeln werden die Schwierigkeiten immer größer, es kommt zu Eskalationen, die den Beteiligten in vielen Fällen kaum mehr eine Lösung aus eigener Kraft ermöglichen.

In meinem Seminar/Vortrag lernen die Teilnehmer/Zuhörer die professionellen und wissenschaftlich fundierten Grundlagen von erfolgreichem Konfliktmanagement und zielorientierter Lösungsfindung, damit Konflikte eine gute Wendung nehmen können. Sie verstehen die Prinzipien von gelungenem Konfliktmanagement und können diese Tools und Lösungsansätze direkt umsetzen.

In diesem Seminar untersuchen wir den psychologischen Zusammenhang von persönlicher Lebensgestaltung und den zugrundeliegenden Gedanken und Gefühlen. Wir gehen auf die Suche nach unseren inneren Spannungen und Konflikten, die uns daran hindern, ein rundum zufriedenes und glückliches Leben zu führen.

Wir erarbeiten die individuellen Prägungen und Denkstrukturen, die unser Leben fundamental bestimmen. Sie bekommen Techniken an die Hand, die Ihnen dabei helfen, das Leben freier, glücklicher und zufriedener zu gestalten. Sie lernen sich selbst und Ihre Mitmenschen besser kennen und erfahren, wie Sie Ihr Leben nach Ihren Wünschen und Vorstellungen gestalten können, um mehr Glück und Zufriedenheit zu erlangen.

Wenn Sie den Mut aufbringen, sich auf neue Gedanken einzulassen, dann kann dieses Seminar Ihr Leben verändern!

Inhalte: Persönlichkeit und individuelles Denken / Kognitiver Ansatz / Systemisches Denken im Alltag / Persönlichkeitstest mit Auswertung / Unangenehme Situationen meistern / Konflikte lösen / Innere und äußere Freiheit finden / Gestaltungsmöglichkeiten erarbeiten / Handlungsoptionen erweitern / Lösungsansätze entwickeln / Kreativität entwickeln u.a.

Dieser Vortrag ist eine Reise in die Welt unseres Verstandes, unseres Denkens und Fühlens. Die Interaktion zwischen Gedanken und Gefühlen und die Möglichkeit, sich diese gewinnbringend zunutze zu machen, sind die Schwerpunkte.

Wie und nach welchen Gesichtspunkten treffen Menschen Entscheidungen? Kann man überhaupt richtige Entscheidungen treffen? Was treibt uns im Inneren an? Welche Methoden und Mechanismen sind hilfreich, um Probleme zu meistern? Wieso benötigen wir dazu Kreativität? Was ist mit Kreativität gemeint? Wie entsteht Kreativität und wie kann sie zur Lösungsfindung beitragen? Wie bringen wir unser Potential zur Entfaltung?

Ziel des Vortrags ist ein tieferes und komplexeres Verständnis von Lebens- und Karrieregestaltung, sei es im Businessbereich oder auch im privaten Kontext. Die Teilnehmer machen verblüffende Erfahrungen und werden eingeladen, durch neue Gedanken die eigenen Themen aus einer bisher nicht gekannten Perspektive zu betrachten.

In der globalisierten Welt spielen Innovation, Ideen und Inspiration die entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer sich den immer schneller werdenden Veränderungen anpassen kann, wird erfolgreich sein. Ist ein Mensch kreativ, generiert er neue Ideen und ermöglicht damit Innovation. Das ist aber nicht nur den Protagonisten typisch kreativer Branchen (Werbung, Kunst, Musik) zu eigen, sondern gerade auch in Unternehmen eine zentrale Ressource.

In diesem Seminar/Vortrag werden die Grundlage und damit ein tieferes Verständnis von Kreativität entwickelt. Ich lege die Regeln dar, die jedem kreativen Prozess zu Grunde liegen und erforsche deren Steuerungsmechanismen. Die Teilnehmer/Zuhörer lernen Methoden kennen, mit deren Hilfe man kreative Prozesse anregen und durchführen kann. Anhand von praktischen Beispielen wird erlernt, wie kreative Methoden zum Einsatz kommen und wie man mit deren Hilfe Ideen entwickeln kann, die zu neuen Ideen und zu Innovationen führen.